わかります。想像以上に毎日戦いですよね。
時間に制限はあるし、いつも申し訳ない気持ち。
逆に気を遣われ過ぎて、大きな案件を回してもらえなかったりもあるし。。
良い事なんてないですよね！
ちょっと待ってください！
それは言い過ぎ！良い事、というかママであることを上手く利用して
もっと生きやすく、快適にお仕事する方法って色々ありますよ！
え！？ほんとですか！？？ど、どういうこと！？？？
Contents
なんとなく’’良い人’’でやってた事を辞めやすい
深夜対応や、徹夜などはできないと伝えられる
そもそも今の時代、徹夜で仕事をする環境は間違っていると思うし、
一度それを許すと、何度も繰り返される傾向にあると思います（個人的見解）
短納期や休日作業は特急料金をプラスできる
こちらも今までなんとなく、付き合いとか、情で
急ぎなど休日対応を受けてしまってた方でも
延長保育や認可外保育などを利用する必要があるので
きちんと特急料金を上乗せする理由になります！
むしろ今までなんで無償でやってたんや・・・な部分もありますが。
急ぎならこれは当然の権利ですよね！
不要な会議に出ない＆タイムリミットを伝えやすい
「子供のお迎えがありまして・・・」
「子供の習い事の時間で・・・」
「学校に呼び出されていて・・・」
「園内の集まりがありまして・・・」
などなど、ワードは揃っております。
会議は１時間！不要そうな顔合わせだけの打ち合わせはでない！
そうする事で、時間をフルで作業時間に充てられますし、
実際、議事録を共有してもらえれば事足りるよ～って事ありませんか？
時間は有限！効率重視でいきましょう！
子を持って改めて「時間は有限」ってことに気づかされます。
なんとなく良い人で、付き合いでやってたことは
ガンガン切って、必要ならプラス費用、効率よく快適にお仕事しましょう！
ママになりました！近況報告で営業トークに繋げやすい
はじめましての時
はじめましてで、いきなりプライベートな話をしていいものか、、、
子供を盾にして無責任に聞こえないかなあ、、など
考えることもありますよね！
でも私は割と初めから、
子供がいること＆時間に限りがあることは伝える派です！
子供がいる旨を伝えることで
クライアントの方にもお子さんがいた場合、
一気に親近感が芽生えるってこともよくあります！
復帰するタイミング
来月から復帰します！
子供が生まれました！
など、報告がてら、最近ご無沙汰なクライアント様に
営業兼ねてご挨拶程度に連絡してみるのもありですよね！
妊娠がわかった時
妊娠中、私は妊娠を隠しながら仕事をしていましたが、、、
辛かったです。。
それに「なんだよ〜言ってよ〜」みたいなこともよく言われました。
妊娠がわかった時点で体調面も考慮して
クライアントに新しい働き方をしていきます宣言をするのはアリだと思います。
クライアント側も一瞬気を遣って仕事を減らしてくるかもしれませんが
それはそれでマタニティライフを楽しんで。
お仕事に真摯に向き合っていれば
そこで切れてしまうことってないと思うのです。
言い方＆伝え方には十分に気をつける
責任感がないと思われたら完全にアウト
これは当然ですよね。
できないかもしれないけど、子供いるし、仕方ないじゃん？
みたいな態度は絶対NGです！
むしろ同じ働くママとしてそんなことされると、とっても迷惑〜！ってレベルです。
・スケジュールを調整してもらえれば必ずできると伝える事
・最悪、頼めるフリーランスネットワークを持つ事
が大事です！
マウントを取ってるような言い方・逃げてる感じには絶対しない
担当者が同年代独身女性の場合、
敵になるか味方になるかって別れやすいと思います。
バリバリ仕事をこなせてる女性に
無理に張り合う必要もないです。
子供が生まれても、この人みたいに、上手く働いていけるようになりたいな
って思ってもらえるような人間関係が作れたら最高だと思います！
子供を盾にして中途半端な仕事ばっかり、後処理はいつも私！
みたいに思われてしまってたら、すごく残念です。
低姿勢＆申し訳なさは前面に出す事が大事です。謙虚に。。
子供をフックにしているだけでこれは人間の権利だ！
そもそも子供ができてなくったって、
徹夜しないとか特急料金請求するとか、不要な会議に出ないとか。
人権的に当たり前なんですけどね。
フリーランス＆デザイナーってまだまだ徹夜とか無茶振り納期とかが
当たり前！っていうのがはびこっている気がします！！
お仕事最近少ないなあ、あの人、あの会社さん今何されてるのかなって時に
自分から連絡してみて、自分の近況伝えつつ改めて
ライフワークバランスをお伝えするのが良いのかなあと思います！
ママだからってマイナスなことばかりじゃない！
楽しくお仕事をしていきましょう！
ママになってからお仕事を続けるのって本当に大変。